实施细则和最高院的司法解释可能要等到年底了，

你好,想问下,在新的劳动法下,合同到期公司不续或自己要求不续,能获的怎么样的赔偿?谢谢    

噢,那如果是公司不和你续约也不能要求赔偿吗?可能我们公司老板觉得我们都是老员工,无所谓,把工资压得很低,但新招的员工却开得很高,新进员工和五六年的老员工基本没有差别.另,如果是合同到期,我们不用写什么辞职报告吧?如果公司或我们想续约,是否都需要提前一个月提出?

问题很多,麻烦你,谢谢

谢谢

有件事,实在是心里生气,说出来,请大家帮我看看,我要怎么办

我现在怀孕二个多月，是三月底小得我有的，然后在四月初有出血的症状，到医院去看，说怕是先兆流产，然后开了检查血和hcg,给我开了一个月病假条，让我在家休养．因为我公司上班在滨江，坐公交车过去就是一部３１７，每天早上都毛挤，经常要等三部才上得去，而且我个合同本来是到六月就要结束了，本来就打算不做了，所以公司最近几个月也没什么单子给我做，每天去公司也就是去上上网，所以我五月还是想请假，不去公司．因为听说前三个月最容易掉么．我叫我表姐去我上次开病假条个医院又开了一个月，是从五月四号开到五月底，然后叫我同事呆过去的．（因为我自己人来东宁波的家里休息）

结果我公司管人事个经理前天打电话把我，问我合同到的怎么打算．我说好象怀孕是不能解除劳动合同的吧，然后他又问你到底怎么打算，我说个要等孩子生好再或吧．好，电话挂掉．过些又打过来，说你开个病假条是社区医院的，要市级以上个医院才好算数的．早我说六个月前都要来东社区医院做产检的，社保卡上有规定的．他没响，把电话挂掉．


今天早上我表姐正好去我看病的社区医院看病，那个妇科个医生就我和表姐说，早上有二个男滴寻到医务科，问他们为什么开一个月的病假条出来．然后他们又找到妇科的医生这，早妇科个医生和他们解释，一来我有出血先兆流产的迹象，二来我的年纪在那里，呵，有点大，怕生不老．（因为之前我在她那里看了快半年，什么b超室啊，医生啊都毛熟的）休假么是毛正常个事体．有什么不可以．

今天下午又叫了我同事开车，跑到我家去，去看我在不在家休息，我爸爸说他回宁波的家了．我爸爸身体不好，刚刚出院，自己还照顾不了自己，更表说照顾我的．所以我在宁波的家里休养．


刚刚我同事打电话告诉我，说他们准备开除我，说我虽然说有请假条，但是没办请假的必要手续（这我前天电话里和人事经理说过了，说三个月我身体稳定了就去公司一次，把要交接的手续办好）还说我五月的请假条晚了三天（因为五一到三号都是法定假日，病假条是从四号开始开的）天小得他们还能说什么什么名堂来．


我是个火啊，什么意思啊，就是因为我的合同本来是到六月就结束不准备做但在这之前怀孕，就怀疑这怀疑那，想尽办法把我开除？这么不相信人的东调查西调查的，太恶心人，太狗比倒灶的，个火啊！！！

大家帮我看看，我们公司为了以上理由能开除我吗？都是些什么人啊事啊

远足，你好，麻烦你帮我看下，他们要开除我的理由站得住吗？听说是我们公司个律师和人事部经理一块儿想出来个理由．谢谢．